2010年《加州供应链透明法案》(民法典第1714.43条)旨在增加制造商和零售商提供的信息量,介绍他们解决奴隶制和人口贩运问题的努力。其目标是帮助消费者在购买产品和选择支持的公司时做出更好、更明智的选择。
Momentive Performance Materials Inc.(包括其子公司和关联公司,“MPM”)作为一家全球性公司,认真对待其在国际劳工和人权标准方面的责任。MPM的行为准则明确要求所有员工和设施遵守所有劳动和就业法律,包括禁止强迫劳动、强制劳动或童工的法律。为了确保MPM设施符合这些要求,MPM已经制定并实施了内部报告和问责标准及程序。
MPM通常要求所有直接服务和材料供应商作为合同条件,遵守适用的法律和法规,包括劳动法。MPM已经制定并正在实施供应商行为准则,禁止奴隶制和人口贩运。然而,MPM的供应商行为准则要求与MPM有业务往来的供应商和其他第三方及时通知MPM任何合规或诚信问题。供应商和第三方可以通过电话线和在线门户报告任何此类问题。目前,MPM不要求供应商证明其从供应商处获得的材料符合供应商所在国家的就业标准和法规。目前,MPM不对供应商进行审计以评估合规性,也不使用第三方来验证供应商的合规性。
MPM正在规划阶段,开发和实施额外的采购培训、实践和程序,以通过提高我们对全球供应商的期望标准来改善其全球工作环境。