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职业发展

成为解决方案的一部分

加入 Momentive 的创新团队,让您的职业生涯更上一层楼!

我们致力于营造一个包容的文化,重视员工福祉,提供具有竞争力的回报,并支持职业发展。作为全球领先的化工制造企业,Momentive 在 20 个国家设有 40 个办事处,致力于创造可持续的解决方案并推动全球产生深远影响。了解您如何成为我们塑造更美好未来旅程的一部分。

精选职位

Lead Analyst - Costing COE

Bangalore, India

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Supply Chain Leader Termoli

Termoli, Italy

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Senior Manager, International Tax

Niskayuna, NY USA

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Senior Instrument Reliability Engineer

Waterford, NY, USA

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Regional Marketing Manager - Electronics

Bangalore, India

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Sales Manager, Electronics

REMOTE - Singapore

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Momentive 的全面福利计划

我们提供灵活的福利安排,以帮助您在职业生涯的各个阶段根据自身需求获得相应资源。我们具有竞争力的福利方案因国家/地区而异,包含多种多样的项目,包括:

  • 退休计划

  • 健康保险,包括医疗、牙科和眼科

  • 人寿保险

  • 残疾保险

  • 商务差旅保险

  • 育儿假

  • 带薪休假(PTO)和节假日

  • 学费资助

  • 员工援助计划(EAP)

 

掌控你的职业生涯

我们自豪地通过投资员工的发展并提供引人入胜的学习机会,来支持员工的职业兴趣。

通过多种专业发展项目,包括数字化、虚拟和课堂培训,您将有机会培养实现真正、可衡量变革所需的思维方式、行为和技能,从而推动个人成长和组织成功。

我们的学习项目将通过量身定制的解决方案(如导师指导、教练辅导、360度反馈和评估工具)帮助您释放潜力,实现职业目标。

此外,我们鼓励员工利用在职发展机会,如岗位轮换、挑战性任务和跨职能项目。这些经历将帮助您获得新的视角、提升技能,并在公司内部建立多元化的人脉网络。

Rayong Training 2024

我们为在校学生和应届大学毕业生提供宝贵的机会,以支持他们的成长和发展。以下是一些可用的区域项目:

Graduation Ceremony

 

技术/企业实习项目

实习与合作项目机会

我们在技术和企业职能领域的实习机会为学生提供了参与真实项目的机会,这些项目不仅解决当前的业务需求,也为 Momentive 的未来成功做出贡献。每位实习生都会配备一位导师,在整个实习期间以及未来的职业发展中,为其专业成长提供支持与引导。

Momentive 的技术实习涵盖工程和研发等职能,学生将在制造和实验室环境中获得宝贵的实践经验。在了解我们创新解决方案及如何助力客户成功的同时,实习生还能拓展职业人脉,提升人际交往技巧,并开始学习跨职能协作与利益相关方管理等核心能力。

无论是参加我们在美国的夏季实习项目,还是长期实习,Momentive 的实习都能为学生提供执行真实业务目标的宝贵实践和专业经验。欢迎访问我们的 [LinkedIn Life 页面](插入链接)了解更多关于美国实习项目的信息,并听听 Momentive 实习生的亲身分享。

对于希望进入企业职能领域的学生,我们提供多样化的实习机会,帮助他们积累毕业后成功所需的实战经验。相关实习领域包括:会计与财务、环境健康与安全、持续改进、信息技术、供应链、市场营销以及人力资源等。

合作项目(CO-OP)

在 Momentive,我们的 CO-OP 合作岗位会安排与学生专业领域密切相关的实际任务或项目,通常是融入到学术课程中的一部分。合作项目实习生将在指定时间段内全职工作,并根据岗位空缺和个人表现,有机会再次参与未来的合作项目。

合作项目岗位因地区而异。我们鼓励您浏览当前的职位空缺,查找感兴趣地区的岗位。没有看到您感兴趣的职位?请点击此处加入我们的人才社区(插入链接),设置职位提醒,在有符合您兴趣的职位发布时第一时间获得通知!

 

技术管理培训生项目(TMT)- 中国上海 & 运营管理培训生项目(OMT)- 中国南通

我们致力于培养年轻人才并塑造未来的领导者。TMT 项目专为化学、化工或材料科学专业的毕业生量身打造,OMT 项目则面向化学工程专业的毕业生。这两个项目为期 18 至 24 个月,包含 3 至 4 次岗位轮换,旨在加速您的职业发展,助您迈向管理岗位。

 

实习:真实世界的经验

中国
在市场营销、金融、物流等领域获得实践经验。我们在中国的实习项目提供由经验丰富的专业人士指导的实际项目。

印度

  • 暑期实习(2个月)——面向化学工程和MBA学生
    实习生带来新的视角,并接触真实的商业挑战。这些实习还为内部团队提供指导和辅导的机会,帮助培养对未来职位有益的关键技能。
  • MBS六个月实习——面向金融方向的MBA学生
    较长时间的实习使金融专业毕业生能够承担更重要的职责,并为组织做出有意义的贡献。实习生将在控制、财务管理和财务计划与分析等子职能中工作,接触数据分析和可视化工具。他们还支持审计要求,确保合规并降低财务差错风险。

 

日本新员工招聘计划
通过我们为期1至2年的项目,开启您的化学家或工程师职业之旅,该项目包括基础培训和在职培训。加入我们的团队,提升您的领导能力。

 

我们鼓励您浏览当前的职位空缺,寻找您感兴趣地点的职位!
没有看到您感兴趣的职位?点击此处加入我们的人才社区,并设置职位提醒,当有符合您兴趣的职位发布时,您将收到通知。
有关 Momentive 实习和合作项目的更多详情,请发送电子邮件至 talentacquisition@momentive.com

 

学徒计划

Momentive 欧洲在部分岗位领域提供学徒机会,如制造、研发以及商务管理等。学徒将在岗位实践与职业学校学习相结合的模式中,掌握特定职位所需的专业技能,例如设备操作员、实验室技术员等。同时,我们也提供商务管理领域的学徒机会。在整个学徒期间,您将获得与岗位相关的实践培训以及必要的职业教育。

如需了解更多学徒机会,请联系您所在地的 Momentive 办事处,并定期查看我们发布的学徒专属职位信息。

实习项目

Momentive 欧洲实习项目为学生提供与其专业领域密切相关的实践经历,通常作为大学课程的一部分进行。该项目旨在让学生深入了解企业内部运作流程,拓展对商业运营的理解,并通过实践经验巩固理论知识。同时,这也是一次了解 Momentive 作为未来潜在雇主的绝佳机会。我们的实习项目通常为期6个月,实习生将以全职形式参与。

实习岗位的提供情况可能因地点而异,涉及的职能领域包括技术、制造、持续改进等。如需获取实习岗位的更多信息,请联系您所在地的 Momentive 办事处。

与应届毕业生合作完成学士/硕士毕业论文项目

Momentive 与即将毕业的学生合作,协助其完成学士或硕士毕业论文。在大学与 Momentive 的共同指导下,学生将制定论文课题及项目计划。一旦获得批准,Momentive 将根据实际情况,提供研究方向指导和/或由我们科学家团队提供的专业支持。

如果您对该类合作感兴趣,请联系您所在地的 Momentive 办事处,了解可能的合作机会。在与高校及教授的交流过程中,常常会诞生许多有意义且具研究价值的毕业课题,我们非常乐意为这些项目提供支持与资源。

如需根据不同国家或地区(如德国、法国、中国等)进行本地化调整,我也可以帮您进一步优化内容。需要的话请告诉我!

Momentive的产品在改善人们生活质量方面发挥着重要作用——从他们醒来直到他们入睡。

作为全球领先的高性能硅胶和特种化学品公司,我们致力于为现实世界的挑战创造可持续的解决方案。

    

Momentive’s Vision 2025

愿景2025是我们实现成功的战略路线图,因为我们提供可持续世界的解决方案™。

我们的团队成员是我们所做一切的核心——是我们创新和影响力背后的驱动力。这就是为什么愿景2025从赋予我们的员工权力和支持我们的客户开始,通过三个战略支柱:

文化影响

我们从赋予我们的员工权力开始。

文化影响意味着营造一个环境,使每个团队成员都能在我们的核心价值观的指导下做出决策并成长。

运营卓越

运营卓越意味着高效地运行我们的工厂,并为我们的客户提供卓越的关怀和质量。

盈利增长

增长推动我们的创新。

盈利增长意味着开发和交付对建设一个更好、更可持续的世界至关重要的产品。

通过追求这三个支柱,我们作为一个Momentive前进——一个由全球超过40个地点的5000多人组成的统一团队——每天共同努力,塑造一个更美好的未来。

VisionValue

核心价值观和核心能力

Momentive的核心价值观和核心能力指导我们的工作,确保我们的活动和发展最好地支持战略和愿景。

我们的核心价值观代表了我们深信的信念,并指导我们如何在日常活动中优先考虑和行动。

Momentive's Core Values

我们的核心能力是我们需要员工展示的关键能力和行为,以实现我们的目标。

Momentive's Core Competencies

   

员工价值主张

Momentive 的员工价值主张 (EVP) 建立在我们的核心价值观之上,涵盖了对员工重要的元素,例如他们的福祉和安全,成为多元化、包容性和联系紧密的团队的一部分,创造创新的解决方案和优质产品,投资于我们的场所和员工发展,并为一个以诚信为基础的组织工作。

从我们实现“为可持续世界提供解决方案”的使命开始,EVP 围绕五个关键要素构建,重点关注我们的员工。

Momentive EVP

无论是我们开发的技术、制造的产品,还是改进的流程,我们的员工都很重要,并且在每天的工作中都发挥着至关重要的作用。

我们共同成为解决方案的一部分,专注于一步步构建一个更可持续的未来。

多样性、包容性和归属感

我们的人才是我们一切工作的核心。我们致力于培养一种包容的文化,使来自各个背景的个人都有平等的机会进行成长、发展和有意义的贡献——没有歧视或偏见。

我们对多样性和包容性的承诺进一步体现在我们对平等机会就业的承诺上。我们在招聘、雇用、培训和晋升所有职位的最合格人员时,不论种族、肤色、受保护的退伍军人身份、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、残疾、年龄或遗传信息,或任何其他受当地、州或联邦法律保护的特征。所有就业决定和人事事务都基于与工作相关的标准,并遵循平等原则。

支持包容性的项目

  • 全球多样性委员会:推动多样性目标和企业范围内的包容性努力。

  • 地区多样性委员会:拥抱不同背景,同时解决当地的多样性需求。

  • 员工资源小组(ERGs):通过诸如Momentive的女性(W@M)和Momentive女性网络(MWN)等倡议支持和赋能员工,这些倡议专注于领导力、成长和促进工作与生活的平衡。

了解Momentive如何倡导多样性、平等和归属感,为我们的员工创造一个蓬勃发展的空间。

 

招聘流程概述

Momentive Hiring Process Graphic

申请住宿

如果您在申请或招聘过程中需要帮助以适应残疾,您可以拨打 1-844-540-0444,选项 0 请求合理的住宿。这将把您转到 Momentive 员工支持中心以获得进一步的帮助。

   


   

员工亮点