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Solicitud de Formulario de Literatura

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Declaración de Momentive sobre Esclavitud y Tráfico de Personas

 

 

La Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 (Sección 1714.43 del Código Civil) tiene como objetivo aumentar la cantidad de información disponible por parte de los fabricantes y minoristas sobre sus esfuerzos para abordar el problema de la esclavitud y el tráfico de personas. El objetivo declarado es ayudar a los consumidores a tomar decisiones mejores y más informadas sobre los productos que compran y las empresas que eligen apoyar.

Momentive Performance Materials Inc. (colectivamente con sus subsidiarias y afiliadas, “MPM”), como una empresa global, toma en serio sus responsabilidades con respecto a las normas internacionales de trabajo y derechos humanos. El Código de Conducta de MPM exige expresamente que todos los empleados e instalaciones cumplan con todas las leyes laborales y de empleo, incluidas aquellas que prohíben el trabajo forzado, obligatorio o infantil. Para garantizar que las instalaciones de MPM cumplan con dichos requisitos, MPM ha desarrollado e implementado estándares y procedimientos internos de informes y responsabilidad.

MPM generalmente requiere, como condición de contrato, que todos los proveedores directos de servicios y materiales cumplan con las leyes y regulaciones aplicables, lo que incluiría las leyes laborales. MPM ha desarrollado y está en proceso de implementar un Código de Conducta para Proveedores que prohíbe la esclavitud y el tráfico de personas. Sin embargo, el Código de Conducta para Proveedores de MPM exige que los proveedores y otros terceros que hagan negocios con MPM notifiquen prontamente a MPM sobre cualquier asunto de cumplimiento o integridad. A los proveedores y terceros se les proporciona una línea telefónica y un portal en línea para informar sobre cualquier problema de este tipo. Actualmente, MPM no requiere que los proveedores certifiquen que los materiales obtenidos de sus proveedores cumplan con los estándares y regulaciones laborales de los países en los que sus proveedores están haciendo negocios. En este momento, MPM no realiza auditorías de proveedores para evaluar el cumplimiento ni utiliza terceros para la verificación del cumplimiento de los proveedores.

MPM está en la etapa de planificación para desarrollar e implementar capacitación adicional en adquisiciones, prácticas y procedimientos para ayudar a mejorar su entorno laboral global al mejorar los estándares que esperamos de nuestros proveedores globales.