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行为规范

行为规范

以合乎道德的方式运营是确保 Momentive Performance Materials Inc. (Momentive) 遵守法律条文和精神的基础。Momentive 看重其诚信的声誉。我们在开展业务过程中努力遵循最高道德标准,并遵守适用于企业的所有法律法规。我们的董事会和股东希望每位员工都以诚实且合乎道德的方式行事。每位员工都有责任维护和促进公司合乎道德的价值理念。对我们的评判不仅可以通过我们所获得的业务成果进行,而且还可以通过我们获得业务成果的方式进行。我们相信,组织若以合乎道德和诚信的方式运营,那么有朝一日终将实现价值,并取得最佳机会实现长期成功。

 

合规官

Momentive 的《行为规范》提供有关高诚信标准及对每位同事行为之期望的指南。它并不能涉及员工可能会遇到的所有情形,而旨在提供指导原则。Momentive 的《行为规范》还强调,我们向利益相关者承诺以安全和负责任的方式运营我们的设施。

Momentive 董事会对各规范的实施负有最终责任。Momentive 的法律总顾问作为我们的合规官协助管理规范。 

  

责任和义务 

每位员工都有责任阅读并理解 Momentive 的《行为规范》,并将这些原则应用于各自职责的履行。

而且,每位员工还有责任质疑并报告他人不适当的业务行为或不道德行为。员工可向其直接主管或经理报告此类行为。  但是,还有其他资源途径,例如人力资源部、法律部门、当地监察员代表或合规官。  员工也可以使用外部道德热线,该热线每周 7 天,每天 24 小时提供服务。  在当地法律允许的情况下,员工可以通过联系第三方(外部道德热线)进行匿名举报。可以通过电子方式或拨打电话举报或提问。  有关您所在地区提供的免费道德热线电话号码或以电子方式提交报告的链接,请访问外部道德热线网站 https://momentive.ethicspoint.com。  我们决不容忍对善意举报涉嫌违反法律及 Momentive《行为规范》行为的任何员工进行报复。

 我们还致力于让公众和其他利益相关者参与进来并提供反馈。有关我们业务的任何意见还可通过电邮至 globalcompliance@momentive.com 或拨打以下电话直接提交至合规官: 

合规官

收件人:Momentive 法律总顾问

260 Hudson River Road

Waterford, NY 12188

(518) 237-3330

 

我们会对所有涉嫌违反 Momentive《行为规范》的情况进行调查。  我们的合规官将收到所有通信、投诉和问题并进行处理。

 

Momentive Performance Materials Inc. 

行为规范 

 

英语

Korean

 

 

   

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* Silplusは、新日鉄住金化学株式会社の商標であり、許可を得て使用しています。

*后面带有星号(*)的商标表示是Momentive Performance Materials Inc.的商标.